Trouver les bonnes entreprises pour vos candidatures spontanées
Annuaire public, codes NAF, taille, rayon et adresses publiées : la méthode pour dresser une liste d'entreprises pertinentes autour de chez vous.
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Écrire un bon mail prend un quart d’heure. Trouver à qui l’envoyer prend souvent bien plus longtemps. Une candidature spontanée n’a de sens que si l’entreprise exerce vraiment votre métier, se trouve à une distance raisonnable et publie une adresse où vous écrire. Voici comment construire cette liste avec des outils publics et gratuits.
Partir de votre métier, pas des noms connus
Le réflexe est de penser aux entreprises dont on connaît le nom. Elles reçoivent beaucoup de candidatures, et elles ne sont qu’une petite partie des employeurs autour de vous.
Demandez-vous plutôt dans quels types d’entreprises votre métier existe :
- Les métiers d’un secteur (développeur, cuisinier, technicien de maintenance) se trouvent surtout dans les entreprises de ce secteur.
- Les métiers transversaux (comptabilité, ressources humaines, commerce, communication) existent dans presque toutes les entreprises d’une certaine taille, quel que soit leur secteur. Une entreprise de transport emploie aussi des comptables.
L’Annuaire des Entreprises
L’État publie gratuitement l’Annuaire des Entreprises, qui recense les entreprises, associations et administrations en France. Ses filtres permettent de chercher :
- par zone géographique : une ville, un département ou une région ;
- par domaine d’activité ou par code NAF ;
- par effectif salarié ;
- par situation administrative, pour ne garder que les entreprises en activité.
Chaque fiche indique notamment l’activité principale, l’adresse du siège et des établissements, et la tranche d’effectif.
Comprendre le code NAF
Chaque entreprise a un code d’activité principale, le code APE, tiré de la nomenclature NAF de l’Insee. Ses deux premiers chiffres désignent une grande famille d’activités. Quelques exemples :
| Code | Activité |
|---|---|
| 47 | Commerce de détail, hors automobiles et motocycles |
| 56 | Restauration |
| 62 | Programmation, conseil et autres activités informatiques |
| 69 | Activités juridiques et comptables |
| 71 | Activités d’architecture et d’ingénierie, contrôle et analyses techniques |
La nomenclature complète est sur le site de l’Insee. Le code décrit l’activité principale déclarée : une entreprise fait parfois bien plus, et son site vous le dira.
La taille de l’entreprise
L’effectif change la façon dont votre candidature sera lue.
- Moins de 10 salariés : rarement un service de recrutement. Votre mail arrive directement chez le dirigeant, qui peut répondre vite, mais qui a peu de temps pour encadrer.
- De 10 à 250 salariés : souvent un bon compromis entre accès direct aux décideurs et capacité à accueillir.
- Au-delà : des équipes de recrutement, des pages carrières et souvent des adresses dédiées aux candidatures.
Pour une alternance ou un stage, pensez à l’encadrement : l’entreprise doit pouvoir vous confier à une personne qui exerce le métier.
Un rayon réaliste
Raisonnez en temps de trajet plutôt qu’en kilomètres : vingt kilomètres en ville et vingt kilomètres à la campagne ne représentent pas le même trajet. En alternance, vous le ferez plusieurs jours par semaine pendant un ou deux ans. Mieux vaut une liste plus courte d’entreprises vraiment accessibles.
Trouver l’adresse, sans jamais la deviner
Une fois l’entreprise choisie, cherchez sur son site officiel :
- une page Recrutement, Carrières ou Nous rejoindre, souvent avec une adresse dédiée ;
- la page Contact ;
- les mentions légales, qui indiquent souvent un moyen de contact.
Une adresse générale (contact@, accueil@) convient très bien, à condition de demander dans votre mail que votre candidature soit transmise à la bonne personne.
Évitez les adresses devinées comme prenom.nom@entreprise.fr. Si elle n’existe pas, votre mail revient en erreur ; si elle existe, il arrive chez quelqu’un qui ne vous attendait pas. Et des envois répétés vers des adresses inexistantes peuvent nuire à la réputation de votre boîte mail.
D’autres outils publics
- La bonne boite, de France Travail, met en avant les entreprises susceptibles de recruter pour un métier, même sans offre publiée.
- La bonne alternance réunit des offres d’alternance, des formations, et des entreprises auxquelles envoyer une candidature spontanée.
Organiser votre liste
Un simple tableau suffit, avec une ligne par entreprise :
- le nom, l’activité et l’effectif ;
- la distance ou le temps de trajet ;
- l’adresse email et la page où vous l’avez trouvée ;
- la date d’envoi, la date de relance et la réponse.
Une seule candidature par entreprise : deux mails différents au même endroit donnent une impression de désordre.
La même méthode, automatisée
trouvezvotrejob part de l’annuaire public des entreprises, autour de votre adresse et dans votre rayon, selon vos secteurs et la taille d’entreprise que vous visez. Le service ne garde que les adresses publiées sur le site officiel de chaque entreprise, puis écrit un mail propre à chacune, selon la méthode de la candidature spontanée par email.